「まとめ役」と「キープレイヤー」——制作チームを支えるベテラン2人に聞く、デザインのこだわりと働く環境とは？

「お客様が伝えたいこと」をどうデザインに落とし込むかを常に考えています。色味や雰囲気、写真選びなど、抽象的な要望でも具体的に形にするのが腕の見せどころです。

テンプレートを活かしつつ、「似たようなサイトにならないこと」を常に意識しています。
お客様ごとに要望の濃淡があるため、配色や写真選び、構成など細部で“その会社らしさ”を表現できるよう工夫しています。
また、細部までこだわりを大切にされるお客様には、営業担当を介して丁寧にすり合わせを行い、納得感のある仕上がりを目指しています。

制作ではFigmaをメインで使用しています。写真の加工やバナー制作ではPhotoshopやIllustratorも活用。
コーディングに使うソフトはメンバーによって異なりますが、Visual Studio Code（VSCode）を使っているメンバーもいます。

月に1回チームミーティングがあって、そこではお互いの制作について意見交換しています。困ったときは「こういう見せ方の方がいいかも」などアドバイスがもらえるので、1人で抱え込むことはないです。

デザイン集やPinterest、Google検索などでアイデアを探すことも多いです。他メンバーの制作物も参考になります。最近は、テンプレート用のメイン画像案を月2〜3個ほど作成するようにしています。

静かで落ち着いた雰囲気です。個々が集中して作業しつつ、必要なときは気軽に声をかけ合えるバランスのいいチームだと思います。

意見が出しやすい環境で、チャットワーク（社内連絡ツール）での共有もスムーズ。とても働きやすいチームだと思います。

やっぱり「社内の雰囲気」と「働きやすさ」ですね。
制作チームは静かで落ち着いていて、個々が集中して作業できる環境です。でも、困ったときにはすぐ声をかけられるし、月1回のミーティングではしっかり意見を出し合えるので、孤立するようなことはありません。
社内全体としても、無理な残業やプレッシャーはなくて、自分のペースで働ける安心感があります。私が応募者だったら、そういう部分に魅力を感じて応募していたと思います。

Web業界は残業が多くブラックなイメージもありますが、不動くんは超ホワイト。10年以上働いていますが、今は残業もほとんどなく、工数やスケジュールをチームで共有しているので、時間配分もしやすくなっています。